«Христос - глава всему телу, которое соединяется
всякими взаимно
скрепляющими связями.»
Ефесянам 4:16
НАШЕ
ОСНОВАНИЕ, ПРИЧИНА СУЩЕСТВОВАНИЯ, ЦЕННОСТИ:
Бог задумал нас
для отношений. Каждый из нас — часть тела Христова, и мы осознаем эту нужду не
быть одинокими, а быть частью чего-то большего. Нужда и устремление церкви —
единство. Мы хотим видеть отношения в приходе преображенными Христом:
здоровыми, крепкими, искренними, благотворно влияющими на окружающих.
Служение малых
групп стремится, исполняя Божью волю, удовлетворить эту нужду человека в
единстве. Мы не можем создать единства: это дело Бога и каждого человека лично,
но мы можем помочь. В малой группе мы стремимся создать соответствующие условия
(среду), где человек растет во взаимоотношениях и единстве с прихожанами на
всех этапах: от прихода неверующих и знакомства до обретения дружбы как в
осознании этих отношений, так и в навыках.
НАШЕ
ВИДЕНИЕ (идеальная картина):
Мы хотим, чтобы
каждый прихожанин был частью малой группы, чтобы в церкви было такое количество
малых групп, чтобы в каждой группе было 5-8 человек. Чтобы группы были
разнообразны по материалу, изучаемому ими. Чтобы лидеры были обучены и нацелены
на создание атмосферы в группах, располагающей к искреннему доверительному
разговору.
Определимся с
терминами:
«Малая группа» - это группа от
трех человек или семей до двенадцати человек (более — нецелесообразно), имеющая
лидера, начало и конец, регулярно собирающаяся для достижения конкретной
духовной цели с помощью вовлечения каждого участника в обсуждение изучаемой
темы (дискуссии).
Целями любых малых групп
являются: укрепление взаимоотношений и обучение (получение знаний), причем в
каждой группе одна из целей будет являться главной, а другая — второстепенной.
Малые группы бывают открытыми
и закрытыми. Открытые малые группы — это группы, всегда готовые принять новых
людей. Закрытые малые группы — это группы, ограниченные изначальным составом.
ЦЕЛИ
СЛУЖЕНИЯ МАЛЫХ ГРУПП:
1. Проведение открытых малых
групп, имеющих первостепенной целью укрепление взаимоотношений через общение,
обсуждение проповеди (и других материалов), совместные проекты, молитву и
заботу.
2. Забота о лидерах других малых
групп, подготовка новых лидеров и организация
новых малых групп, вдохновление прихода церкви.
|
ЕДИНСТВО
ЦЕРКВИ
|
<=
|
КРЕПКИЕ ЗДОРОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ
|
<=
|
МАЛЫЕ
ГРУППЫ
|
<=
<=
|
ПРОВЕДЕНИЕ
ЗАБОТА
О ЛИДЕРАХ
|
СТРУКТУРА
СЛУЖЕНИЯ
Служение несет руководитель и
группа людей, посвятившая себя указанным целям.
Любой прихожанин, желающий присоединиться
к достижению этих целей, может принять участие в работе малых групп, став
частью группы служения (обе цели) или ограничиться ответственностью лидера
малой группы (первая цель).
ЛИДЕР — прихожанин,
взявший на себя ответственность за ведение малой группы (первая цель).
Обязанности лидера:
●
находиться в каком-либо служении нашей церкви
●
регулярно вести малую группу, качественно
готовясь к ней;
●
посещать собрания для лидеров
●
быть подотчетным служению малых групп.
Лидер берет эту ответственность
на период не менее года. Лидер может не вести группу каждый год. При очередном
решении набрать группу, лидер согласовывает свои намерения с руководителем
служения за два месяца до начала очередного сезона и посещает собрания лидеров.
Даже, если лидер не ведет группу, ему рекомендуется продолжать посещать
собрания лидеров для личного роста и единства с командой служения.
Обучение лидера состоит из
обучения навыкам: цели группы, регламент, составление вопросов, ведение
дискуссии, оценка деятельности.
СЛУЖИТЕЛЬ — прихожанин,
взявший на себя ответственность достигать обеих целей служения (проведение
группы и работа с лидерами).
Обязанности служителя:
●
постоянно пребывать в личном общении с Богом и
расти в отношениях с Ним;
●
посещать собрания служения, быть дисциплинированным
и активным участником;
●
укреплять единство команды;
●
регулярно вести малую группу, качественно
готовясь к ней;
●
индивидуально заботиться о членах своей малой
группы;
●
заботиться о лидерах малых групп;
●
готовить новых лидеров и служителей;
●
вдохновлять приход, донося видение служения;
●
быть подотчетным руководителю служения,
встречаться по мере необходимости,
Права
служителя: участвовать в формировании целей, стратегии и методов их
достижения, оценивать эффективность работы руководителя, стать руководителем
служения, брать «отпуск» для отдыха и роста, выйти из служения.
Служитель и лидер
отличаются мерой взятой ими ответственности.
Как служителем, так и лидером может
стать любой прихожанин, изъявивший желание посвятить себя данному служению.
Для этого необходимо:
- Принять водное крещение по вере.
- Пройти и передавать курс ученичества, иметь отношения ученичества.
- Быть прихожанином не менее трех лет. Иметь доброе свидетельство как человека, зрелого и возрастающего во Христе.
- Быть активным участником, регулярно посещавшим малую группу в течение года, помогающим лидеру в ее проведении и получившим его одобрение.
- Иметь какие-нибудь из соответствующих служению Духовных даров: забота, обучение, увещевание, душепопечительство (наставничество), гостеприимство, слова мудрости, а также лидерские качества.
- Пройти обучение и обрести навыки.
- Быть помощником (в том числе, проводить группу) под руководством члена служения в течение года и получить его благословение — испытательный срок.
- Иметь время для подготовки и проведения группы, посещения мероприятий команды служения (4-6 часов в неделю)
