Качества, формирующие в человеке лидера

1. Желание. Нужно этого хотеть. Нужно понимать, зачем. Сама по себе власть без цели – признак гордыни или психического нездоровья. Готовность брать ответственность за команду и решения, а не стремление к статусу и положению.
2. Смелость вступать в неизвестность, темноту и хаос, рисковать, принимать непопулярные, нестандартные решения, идти сквозь свой страх и против течения, признавая  риск поражения.
3. Твердый характер: ценности, убеждения, стабильность, неизменность выбранного пути, нераздельность слов и дел.
4. Активность, энтузиазм, энергичность, инициативность. Он в движении на пути к цели. Он ищет способы делать, а не причины не делать. Это тот живчик, егоза, глядя на кого придумали поговорку «Волка ноги кормят». Они знают, где черпать силы, энергию.
5. Целеустремленность, сосредоточенность, сконцентрированность, сфокусированность, умение отказываться от много хорошего ради цели, наличие личных целей.
6. Устойчивость, умение держать удар, держаться на ногах, вставать и оправляться после поражений, противоположность самосожалению, упорство.
7. Готовность платить цену (самый большой вклад, одиночество, критичное отношение). Уверенность понимания, ради чего нужно платить эту цену.
8. Организаторские умения. Умение продумать стратегию, реализовать ресурсы, ставить задачи и контролировать выполнение. Навыки администратора. Ситуативное руководство от мягкого до жесткого, в зависимости от момента. Чувство «пульса» команды.
9. Привлекательность. Способность привлечь на свою сторону и увлечь за собой. Умение доносить видение, картину, убеждать, мотивировать, «зажигать», подбадривать. Желание сотрудничать, приглашать с собой. Позитивность. Авантюризм. Яркая, незаурядная личность, обладающая «харизмой». Коммуникативность: четкость речи, умение общаться, вести диалог, договариваться.