Спасибо за честь быть частью нашей команды. Мы продолжаем устремляться к огромной вершине - единство. Есть еще одно слово, которое мне даже больше нравится: "единение". В нем ощущается близость и чувствуется динамика, движение, жизнь.
Мы - команда!
А у команды есть МИССИЯ, ЦЕЛЬ. То, ради чего она существует. А у нас она есть.
У команды есть ЛИДЕР. Спасибо, что доверяете мне эти полномочия.
У команды есть СТРАТЕГИЯ, план. Он у нас отражен в уставе, хотя явно еще мы много не знаем.
Команде нужна хорошая КОММУНИКАЦИЯ, взаимодействие. У нас есть собрания, почта, блог.
Команде нужны средства КОНТРОЛЯ, способы измерения. Линейки (не в смысле "общее построение" а в смысле "измерительный инструмент"). Обратная связь. Чтобы убедиться, что мы действительно двигаемся туда, куда хотим. Я ощущаю атмосферу приятия и готовности выслушать конструктивную критику, и мне очень интересно ваше мнение. Критерии оценки эффективности нам еще предстоит разработать.
Команде нужны РЕСУРСЫ - средства. То, что необходимо, чтобы достигать цели. Это и материальные ресурсы, и различные умения (компетенции). Для нашего служения не требуются материальные средства, но вот умения - здесь нам еще пахать и пахать.
Команда, имея МОТИВАЦИЮ, личную заинтересованность каждого, просто обречена на успех. Тут тоже надо трудиться. Это не намек на отсутствие активности, это, скорее, вопрос ко мне, как к руководителю, - суметь поддерживать этот огонь.
И ЕДИНСТВО - тот самый командный дух, без которого все развалится. Я в нем сейчас просто купаюсь!
Мы - команда, и это - сила.
Антон.
Мы - команда!
А у команды есть МИССИЯ, ЦЕЛЬ. То, ради чего она существует. А у нас она есть.
У команды есть ЛИДЕР. Спасибо, что доверяете мне эти полномочия.
У команды есть СТРАТЕГИЯ, план. Он у нас отражен в уставе, хотя явно еще мы много не знаем.
Команде нужна хорошая КОММУНИКАЦИЯ, взаимодействие. У нас есть собрания, почта, блог.
Команде нужны средства КОНТРОЛЯ, способы измерения. Линейки (не в смысле "общее построение" а в смысле "измерительный инструмент"). Обратная связь. Чтобы убедиться, что мы действительно двигаемся туда, куда хотим. Я ощущаю атмосферу приятия и готовности выслушать конструктивную критику, и мне очень интересно ваше мнение. Критерии оценки эффективности нам еще предстоит разработать.
Команде нужны РЕСУРСЫ - средства. То, что необходимо, чтобы достигать цели. Это и материальные ресурсы, и различные умения (компетенции). Для нашего служения не требуются материальные средства, но вот умения - здесь нам еще пахать и пахать.
Команда, имея МОТИВАЦИЮ, личную заинтересованность каждого, просто обречена на успех. Тут тоже надо трудиться. Это не намек на отсутствие активности, это, скорее, вопрос ко мне, как к руководителю, - суметь поддерживать этот огонь.
И ЕДИНСТВО - тот самый командный дух, без которого все развалится. Я в нем сейчас просто купаюсь!
Мы - команда, и это - сила.
Антон.
Комментариев нет:
Отправить комментарий